Általában mire valami egyértelmű jelét adja annak, hogy foglalkozni kell vele, addigra viszonylag sok idő telik el. Ennek megfelelően a megoldás is egy időigényes folyamat. Hogy milyen hosszú az nagyon sok tényezőtől függ, de pár héttől akár néhány hónapig is eltarthat. Annak érdekében, hogy a lehető leghatékonyabb legyen a közös munka, hiszen ez egy munka, mindenkinek bele kell adnia a saját részét, az üléseken kívül is várják feladatok a résztvevőket. Ezek a feladatok vagy előkészítik a következő alkalmat, vagy hosszabb időre van szükség az elkészítésükhöz, mint amennyi egy ülésen rendelkezésre áll, valamint segítik a két találkozó közötti belső munkát is.
Ezen kívül a folyamat része a rendszeresség is. Megbeszéljük, hogy milyen gyakran (hetente, maximum kéthetente) és előre láthatólag hány alkalommal fogunk találkozni. Ez egyrészről keretet ad a munkának, másrészről biztos pontként szolgál. Amikor a saját coaching folyamatom zajlott, az egyik legjobb dolog az volt benne, hogy pontosan tudtam, hogy bármi történjen, jó vagy rossz, ha össze is dől körülöttem a világ, akkor is minden héten ott lesz nekem az az egy óra, ami átsegít a nehéz napokon vagy éppen megerősít abban, hogy haladok, hogy jó úton járok.
Tudom, hogy nem mindig lehet egy problémát gyorsan kiszúrni, amikor még a megoldása is egyszerű, de ha észleljük, tegyünk valamit, mert egy biztos, minél tovább várunk, annál tovább tart a feldolgozás is.
